劳动关系协调师0元考证!政府补贴,错过又要等下一批!
荔香大朗 2026-06-30 15:59

东莞劳务派遣公司的老板、HR、驻厂管理员看过来!

大朗人社分局联合广东科技学院

重磅开启省级项目制

“劳动关系协调师”专项公益培训

0元学前沿技能,考职业技能等级证书!

政府出钱,广科教学,你只管报名!

如此硬核福利,还不赶紧冲?

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劳动关系协调师
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劳务派遣公司合规用工的“守护者”——懂法律、会调解、善沟通、防风险。
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什么是劳动关系协调师?
是国家人社备案正规职业工种,专门负责企业劳资合规、员工沟通、劳动纠纷预防调解的专业人员,简单说就是企业、员工、人社部门之间的劳资合规中间人 。
“随着劳动法规日益完善,劳动争议案件逐年上升,企业对于懂法、善协调的专业人才需求激增。本课程聚焦劳动法律法规、劳动合同管理、集体协商、劳动争议调解四大实务板块,培养能够化解劳资矛盾、规避用工风险的专业协调人才。”


02

课程核心亮点
劳务派遣合规管理:深度解读《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》,系统讲解劳务派遣协议签订、被派遣劳动者招聘、劳动合同签订、费用结算、薪资福利发放、工伤事故处理、劳动争议处理等全流程合规要点。
⚖️ 劳动争议预防与调解:劳务派遣场景下常见纠纷(合同纠纷、工伤赔偿、经济补偿金等)的预防、协商与调解实务,结合真实案例掌握纠纷处理技巧。
用工风险防控:劳务派遣单位与用工单位权责划分、被派遣劳动者合法权益保障、工伤1小时内送医上报等应急处置流程。
️ 沟通与员工关系:驻厂管理员核心沟通技巧——情绪安抚、投诉处理、纠纷调解,首问负责制“4小时回复、8小时介入、24小时出方案”响应机制实战训练。
劳动法规精讲:《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》核心条款解读,2026年劳动关系热点政策深度解析。
️ AI+劳动关系:用AI辅助合同审核、政策检索、案例文书生成,提升工作效率。


03

培训对象及报名条件
基本条件:
①年龄:女性16-55周岁,男性16-60周岁
②东莞市本地户籍 或 东莞市社保在缴状态 或 东莞失业登记人员。
·注意 ☛ 不含:财政供养人员、非毕业年度全日制在校学生、本年度已申领职业技能培训补贴的人员。
职业技能等级证书报考条件:
三级(累计从事相关职业工作社保满10年,或取得相关专业专科或本科以上毕业证书),四级(累计从事相关职业工作社保满5年)。
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·注意☛ 具体报考条件(相关专业/职业)因工种及等级而异,请文末扫码进群咨询或联系老师了解详情。


04

培训安排
·培训形式:线上理论+线下实操
·线下培训地点:大朗镇内相关培训室(拟)
·开班计划:滚动招生,满额即开。企业满足开班人数则可独立开班,送教上门!
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·考核安排:按要求完成培训学时,即可参加结业考核(理论知识+技能实操),双科合格方可获证。
·证书颁发:考核通过后颁发相应工种(等级)的《职业技能等级证书》,全国通用,技能人才评价工作网可查,含金量十足!
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重要提醒
①学员无需支付培训费,但需要签订培训协议,保证按照要求提交资料、参与线上线下培训及考核,学习未完成取消报考资格,中途退训将不能再参与公益培训。
②通过本次公益培训获得的证书,不可再申领个人技能培训补贴。
③报考学员需提前准备以下资料(电子版):身份证、毕业证+学信网电子备案表、社保证明、个人两寸白底彩照、职业证明(劳动合同、岗位证明等)。


全市1800多家劳务派遣单位

别人都在学,你还在等?

现在报名,年底持证上岗!

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·大朗&广科省项目制公益培训·

·劳动关系协调师专项咨询群·

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·报考联系人·
(微信同号)

广科兰老师 13925771025

广科丁老师 18617285319

大朗人社分局陈先生 83204567



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东莞劳务派遣行业新规已落地,

持证上岗不是选择题,是必答题。

劳动关系协调师

——帮公司防风险,帮员工维权益,帮行业提规范。

政府出钱,广科教学,你学本事,拿硬证书。

拿起手机立刻扫码报名,名额有限,先到先得!

我们在大朗等你!



出品:大朗融媒

来源:东莞市人力资源和社会保障局大朗分局

编辑:郑思帆

责编:陈俊祥 韩晓初

  • 关键词:劳动关系,大朗人社分局,协调,劳务,培训,派遣,劳动争议,补贴,分局,公益
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2026-06-30 15:59:32
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